浮木的航道

小弟出來江湖走跳以來，面試的公司不知凡幾，在這樣「倚門賣笑」、「生張熟魏」的接客．．．呃．．．面試生涯裡，倒也歸納了幾個面試重點，照例是要說出來給大家分享參考的。


說到這個面試啊，跟考試是不一樣的，並不是跟別人比能力到底有多強，誰考試的分數比較高，而是比較跟面試主管的緣分夠不夠深，換言之，能力越強者並不代表被錄取的機率就越高。

怎麼說呢？


簡單來說好了，假設：

A＝公司的需求

B＝你的能力及人格特質

C＝錄取=B落入A的範圍內


面試在求得C的答案，A是確定的，而B要靠履歷自傳、考試及面談來決定，當A及B都進行過後，就應該有C的答案。


但中間會出現的變數是，有些公司根本不知道A是什麼，也就是公司不了解公司的需求，只是彷彿需要或是好像需要，但對於這個職位並不了解能達到什麼功用；B又不是那麼地清楚，因為人只要穿上適當的衣著及得體的談吐，就可以趨近於A的需求。

正因為如此，C的答案就會出現複數，也就是合格者會有數個。

可是公司只有一個職缺，怎麼辦呢？


再面試一次、丟給老闆決定、用電風扇吹、在全公司進行人氣投票、開壇起乩、占星卜卦、通靈感應等等。


如果是由面試主管決定呢？


決定的原因就是，「緣份」。


「緣份」的奧妙，就在於它能隱藏抬面之下，不用時悉心呵護，必要時拿來搓搓湯圓，進可攻進可守，就算被其它的面試者發現，他也告不了你，正如同折凳一般，不愧為七種武器之首。

又像是「含笑半步癲」一般，是居家旅行應徵求職的必備良方。

什麼？！你說那不叫緣份，那叫關係？！


很好，你終於懂了。


正所謂「如果沒關係，就要找關係；找到了關係，一切都沒關係」，緣份與關係也只是一線之隔。某一屆世界盃足球賽，跟裁判的關係夠深，那麼贏球的機率就大多了，你看韓國隊總是在實力差距頗多的惡劣情況下，總是「奇蹟式」地贏了比賽。


你要說韓國隊靠關係贏球也好，或我被錄取是靠緣份也罷，總之，我贏了！



既然面試跟球賽差不多，如果我們是選手，那面試主管就可以分成以下類型：

（一） 教練型

剛一打開電梯大門，便可以聽見「伏地挺身預備備，一、二、一、二．．．」，原來上一個面試還沒結束。

「交互蹲跳預備備，一、二、一、二．．．．」、「還混！」、「答數！」、「大聲點，我聽不到！」、「當一個法務，最重要的是體力，不然你怎麼追到得烙跑的債務人，你怎麼能做好催收的工作？！」、「仰臥起坐二百次預備備，一、二、一、二．．」

債務人沒烙跑，我就先跑了。

（二） 裁判型

衣著不整，無法表現專業，OUT！

坐沒坐相，你當法庭裡都是沙發啊，OUT！

四處觀望，心浮氣躁，OUT！

花巧有餘，誠意不足，OUT！

言詞閃爍，眼神飄忽，OUT！

答非所問，不知所云，OUT！

不知道，OUT！

忘記了，OUT！

沒研究，OUT！

啊？OUT！

這．．．OUT！

我．．．OUT！

OUT！OUT！OUT！OUT！OUT！OUT！


（三） 記者型

在詢問了我的經歷後，面試主管開始介紹公司的狀況：
「本公司在十年前有一個成立的動作。」

唔，成立十年了。

「接著因為各部門通力合作的動作，因此有了一個營業額成長的動作。」

哦，公司很賺錢。

「於是我們需要一個成立法務部門的動作。」

成立法務部門的．．．動作？！

「法務的工作，大約是作些法律諮詢的動作、寄發存證信函的動作、訴訟的動作、寫些合約的動作、審查合約的．．．」

「動作。」我說。

「很好，你十分進入狀況，你還有什麼問題嗎？」

沒有了，請將鏡頭還給棚內主播。


（四） 播報員型

有兩位面試主管，一位是人事（以下簡稱人）一位是法務主管（以下簡稱法）。

人：「根據履歷表顯示，胡先生畢業於F大呢。」
法：「F大不錯啊，有很多優秀的老師呢。」
我：「．．．．」
人：「沒錯，優秀的老師就會有優秀的學生，您看，胡先生的工作資歷蠻多樣化的啊。」
法：「的確有別於一般法律人。想必會有獨到的見解，您說是嗎？」
我：「這．．．．」
人：「當然當然，如果能請到胡先生來敝公司任職，那真是十分榮幸啊。」
我：「不．．．」
法：「那是一定啦，而且胡先生的自傳寫得也是擲地有聲說。」
我：「啊．．．．」
人：「真是行雲流水啊，如同三分線外攸地出手的飛箭，在球場上空劃了一道優美的彩虹弧線，令人目眩神迷啊。」
我：「那．．．．」
法：「我就說嘛，昨天陳致遠的表現超出了平常的水準。」
人：「那還用你講嗎？像＆＾％＄＾＾％＄＆＆」
法：「所以我說嘛％＄％＾（＆％％（（．．．．）
我：「請問，陳致遠什麼時候改打藍球了？！？？」


（五） 觀眾型

衝啊～衝啊～！衝啊～衝啊～豬啊你！衝啊～豬啊你～～！

這是哪裡？我在哪裡？你帶我來這裡作什麼？！



綜合以上所說，我們要爭取的其實是測試與主管緣份深不深的機會，所以關於面試，千萬記住，除了緣份，其他的條件，都跟投籃的左手一樣，只是輔助。



嗯，就這樣。

啊，就這樣？！

不然你想怎樣？！

我剛剛都已經說得很清楚了，面試，是靠關係．．．呃．．緣份，「有緣千里來相會，無緣對面不相識」，這句話用在面試的意思是：

有緣份的話，即使你只是個剛出社會的小毛頭或是剛從國外回來的ABC，一樣可以找到工作；要是無緣的話，你就算是同一家寄了十次履歷表，人家一樣不要你，管你工作經歷人格特質特殊專長有沒有證照。