浮木的航道

2009年3月底離開了待了五年的公司，一家原本我會一直待下去的工作環境。離職之後，當然也做了所有一般失業者會作的動作，像是上網登錄履歷表、申請失業補助等等，而我比別人還多了一個管道，就是聯絡了曾經在職時接洽過的獵人頭公司。



除此之外，還拜訪一些朋友，高雄、台南、台中跑了幾趟，台北更不用說，根本是自家後院一樣。


日子一天一天過，心態調整到一個平靜的狀況，這是以前在工作時，所享受不到的心情。一直找不到工作，心裡也不是不急，但也不算急，卻一直想到『工作』這兩個字到底是什麼？


工作是什麼呢？


我想是一種換取生活所需的付出。


那這種付出與獲得，只有具備一家公司裡的某個身分，例如業務、研發、採購、人事、法務等等，才可以嗎？



媒體不斷地在說著景氣很差，失業人口不斷上昇，很多人找不到工作，自己身處其中一員，居然沒有跟著焦慮，我也覺得很奇怪。但覺得有趣的是，我開始思考起了「只有在公司上班，才叫有工作嗎？才算符合社會期待，是一個人嗎？」


很抱歉，上一段的最後一句用了「是一個人嗎？」這樣的字眼。


其實更準確一點，應該是說「是一個上進、有前途、有擔當的人嗎」之類的。



我心裡很清楚地知道，不是這樣的，不是只有進一家公司上班，才是唯一的選擇。就如同有很多人認為婚姻是人生必經的路程，而有些人認為婚姻是人生的選擇之一，更有些人認為不結婚是他們人生的決定。


如果把婚姻換成進公司上班換取生活所需，那我現在應該是屬於上述的第二種人，進公司上班是人生選擇之一的那種。



在此要定義一下，工作是換取生活所需的方式，不等於進公司上班，不是身為某公司的某一個職位，才叫工作。



媒體以及奴隸銀行的推波助瀾，甚至還有個節目叫「老闆請用我」，找失業的人來上節目，讓大家看看失業者有什麼問題，所以才會找不到工作。

可是，為什麼「失業者」變成了一個「有問題」的表徵？


如果失業者是有問題的，那在公司上班的人，就是沒問題的嗎？



我們被教導要不斷追逐一家好的公司，給予自己一個立足點，然後期待自己有更好的立足點，公司越大間越有名氣，表示我越棒，大家聚會都在比你在哪家公司、是經理還是課長、你公司股價又漲了多少、年終拿到多少獎金，好似個人的價值只有依附在公司底下才會存在。



大家都很清楚知道，這個想法沒錯。


只是，沒錯，也是有個錯字，意思是他不是真理，只是一種價值觀。我們無須服膺一個不是真理的價值觀，但卻不得不跟著一起這麼思考，大家都這麼認為，也就跟著這麼認為，對或是不對，不知道，但一定不會錯，而且這樣最安全。



在此時發現自己對於「工作」的理解變成這樣，有種「雪上加霜」的焦慮，因為沒有工作確實是一個問題。


換言之，除了編劇外，我從來沒有那種不在公司上班的工作，我沒當過SOHO族。若是不在一般公司工作，那我還剩下什麼？當我沒有一張代表我是什麼公司的啥密咖小的名片時，我是什麼呢？


我們把工作認知成拿什麼換取什麼的過程，例如上班工作是拿你的專業換取報酬，此時我不進一家公司上班，我要拿什麼出來？跟誰換？誰願意跟我換？又要換什麼？



事情總要有的開始，光想不是辦法，在等待之前，要有方向。站上不一樣的的工作人生，我由這裡開始。米²．Me TOO